第五百零六章 这个事情就交给你了(1 / 1)
“哦?这倒是挺吸引人的。不过我们公司毕竟涉足药品领域的时间比较短,技术积累不够深,你确定你能驾驭住药厂的庞大规模吗?”
“我试试。”
“好吧。如果你真有信心,我也不拦着你。但你要做好一切可能出现的状况。你知道的,任何投资,哪怕是一丁点的风险,我们都不敢承受。”
陈锋点头,“你放心,我不会乱来的。”
“那行,这个事情就交给你了,你可以直接去找我们的技术专员。”
“嗯,行!”
……
下午六点,陈锋准时抵达京城,来到位于市郊的某栋建筑前。
这是一座类似于研究院、实验室或者是科研所之类的地方。
它的主体结构呈圆形,占地面积超过百亩,周围环绕着数幢别墅群。
陈锋刚走到大门口,便被门卫拦住。
“干啥的?”保安问道。
陈锋亮出自己的工作证,“你好,我叫陈锋,是赵氏集团新招聘的药品专家,我来找你们董事长。”
保安狐疑的打量了陈锋几眼,“董事长在里面等你,你进去吧。”
“谢谢。”
陈锋走了进去,来到大厅,却并没有见到赵曦。
此时赵曦在隔壁的会客室里和一名戴着眼镜的中年白人正聊着什么。
中年白人的身材略显肥胖,秃顶,留着胡须,皮肤黝黑,看起来有四五十岁,颇具成功商人的派头。
他朝着赵曦说道:“赵经理,我的建议你可以再斟酌一下,你们集团内部存在很严重的质量隐患,一旦爆发,后果将无法估计。你要知道,我们是非常愿意帮忙,但你们公司现在的情况,不允许我们冒更大的风险。”
赵曦表情凝重的说道:“张副总裁,我知道你们的担忧。但我们公司的产品绝不可能存在任何问题。”
陈锋听出二人的声音,径直走了过去。
“你们继续。”
赵曦和姓张的副总裁朝陈锋礼貌性的颔首致意,随后又陷入到了僵持中。
张副总裁说道:“既然你态度坚决,那咱们只能按照流程走,该怎么处理怎么处理。不过,你们公司的这些问题,我们是真的无能为力。我们只能提供一些药剂,至于效果如何,我们可不能保证。”
赵曦皱眉,“你的意思是,我们只能用自己生产的药品,去治疗那些癌症病人?”
张副总裁点头,“差不多是这个意思。但我们也不会完全否认你们公司的产品。只要你们的产品真能对癌症起效,我们会根据效率高低,给予不同级别的奖励。”
赵曦沉默片刻后问道:“张总,那你觉得我们应该拿出什么价值来呢?”
张副总裁竖起两根手指,“两千万美元。”
赵曦皱眉道:“这么贵?”
张副总裁说道:“我们不赚钱,我们只负责提供技术支持。”
赵曦又问道:“那么张总觉得我们的成本是多少?”
张副总裁说道:“你们的成本不高。你们只需要把药品加工出来后,送到我们公司来就行。这其实是一件互惠互利的事情。”
“那我们要求增加技术支持,必须增加多少?”赵曦问道。
张副总裁想了想,“至少增加10%,不能再少了。”
赵曦脸色阴晴不定。
“10%,会不会太高?”
“不高。相反,我觉得你应该感谢我们才对。你看,这次的合作是免费的。”
赵曦叹气道:“可你们也说了,只是提供技术支持,而且我们的药物还得靠自己的努力去研发,并不能保证百分百能获得成功。”
张副总裁笑道:“你不是说你很有信心吗?”
赵曦摊手道:“是的,我很有信心。”
张副总裁笑呵呵道:“所以,你的信心从何而来?”
赵曦愣了下,“这还需要理由?”
张副总裁道:“当然需要。”
“我们公司有这样的实力。”赵曦强调道。
张副总裁摇摇头,“你们的产品的确优秀,但你们缺乏一个最核心的东西。”
赵曦问道:“什么?”
张副总裁伸出三根手指,“创意。你们公司没有自己独立的核心技术。”
赵曦微微一怔。
“你的意思是……”
张副总裁说道:“如果你们有这方面的核心技术,那么你们的产品绝不会像现在这般滞销。你们公司现在的困境,归根结底,是没办法自主研发,只能依赖国际化的技术。但我们可以。我们拥有最先进的制药设备,拥有最尖端的制造技术,我们可以通过自身的研发,为你们的产品打造出完善的配套产品。”
赵曦沉吟半晌,“我明白了,谢谢您的提醒。我会慎重考虑的。”
张副总裁站起身来,“好吧,我就不打扰你了,再见。”
赵曦与张副总裁握了握手,送他离开,随后坐回到办公椅上。
他的脸上写满疲惫。
陈锋走进来,关切的问道:“赵董,你没事吧?”
赵曦揉了揉额头,苦笑道:“我没事,只是有点累。唉,公司内部存在的问题,真的不是我能解决的。陈锋,这段时间辛苦你了。”
“不辛苦。”
陈锋摆摆手。
“你先喝杯咖啡休息一会儿。我先跟你谈谈。”
赵曦点头,请陈锋在沙发区落座。
“你有什么想法?”赵曦问道。
陈锋道:“我的想法和你一样,觉得这件事还是得尽快处理掉。如果不处理掉这事,恐怕你们的公司迟早会垮台。这不是危言耸听,而是事实。”
赵曦深吸一口气,缓缓点头,“你的话虽然不中听,但确实有道理。你能看清楚问题,说明你已经做足了准备。我对此毫不怀疑。”
陈锋道:“我们都知道,这个世界上没有谁能永远赢下来。你们公司能走到今天这一步,其实已经非常难得。你们的产品的确很棒,但也只能算中游水平。”
赵曦道:“你继续说。”
陈锋说道:“我的建议是,趁着现在药厂的规模和资金充裕,赶紧将药物推向市场,扩展市场。另外,我建议将你的研发部门整合到药企的管理层中,将管理层的职位升格一下,从普通员工变为技术顾问、运营总监之类的高级人才。”
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