第348章 薪酬制度完善（1 / 1）
但是有个问题，就是店铺收银其实没有业绩什么的要求啊，要是来店铺的武者多了，营业时间恐怕都是一直在忙也谈不上偷懒什么的。
要是只按年限划分的话，好像就有点容易了，只要混到一年半载的就自然提升了。
总结下来，就是一句话了，还是店员这个职业有点简单了，没有别的工作岗位对比啊。
难不成还搞个接单量对比，每月排名一次来着，或者是按每月的营业额来对比。
每个收银台的月营业额对比，但是要是有大客户专门就
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要是只按年限划分的话，好像就有点容易了，只要混到一年半载的就自然提升了。
总结下来，就是一句话了，还是店员这个职业有点简单了，没有别的工作岗位对比啊。
难不成还搞个接单量对比，每月排名一次来着，或者是按每月的营业额来对比。
每个收银台的月营业额对比，但是要是有大客户专门就
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