推功揽过，顾全大局（1 / 1）

名利是所有人都向往的，而过错则是大家都想推避的，因此遇上和名利有关的事，很少有人能做到推功揽过，谦让为主。

实际上，送一份荣耀与他人，就得一份人缘；揽一份过错给自己，就得一份进步。推功揽过是一种处世智慧，是一种大将风度。

著名球星齐达内与贝克汉姆曾是皇家马德里俱乐部的成员，但是在国家队的赛场上，两人却是各自球队的队长，是对手。

2004年，英法大战。在英格兰领先一球的情况下，时任法国队队长齐达内在50分钟内连进两个球，让局势逆转，法国队最终反败为胜。赛后接受采访时，这位中场核心却把功劳全都让给了队友，丝毫不提自己的进球。

他先是赞扬教练指导有方，队友配合默契，然后特别感谢门将能在关键时刻扑出贝克汉姆的点球，没让比分进一步扩大，影响大家的信心。记者提出他一人进了两个球，他却只是谦让地说是因为队友配合得好，希望大家知道这个胜利属于伟大的法国队，他只是得到了好队友和好教练的幸运的队长。因为齐达内的谦逊，第二天的媒体没有以两球入网的齐达内作为头条，而是无一例外地赞扬了法国队的默契配合与体育精神。

齐达内潇洒推功，败军之将贝克汉姆则是大气揽过。

上半场，贝克汉姆利用一次任意球机会助攻兰帕德，让英格兰取得第一个进球。但是那天英格兰队整个状态都不是很好，对于法国队的猛烈进攻，也没有行之有效的抵挡方法。贝克汉姆抓住机会制造点球，但是却被对方的门将挡在球门之外。下半场，英格兰队状态持续低迷，最终输掉了比赛。

赛后，媒体质疑主教练对于法国队的进攻缺乏有效指导，并且提出整个英格兰队的状态与比赛情绪缺乏责任感。面对这样犀利的指责，贝克汉姆把过失一个人揽了过来，他说兰帕德的率先进球本来是让整支球队充满了信心，是因为自己关键时刻罚丢点球，让英格兰队丢掉了拉开比分的好机会才使球队走上下坡路。贝克汉姆的揽过成功吸引了媒体的注意，为英格兰队保全了面子。

足球就是靠团队合作，无论是失败还是成功，都不该归于一个人，贝克汉姆却以大将风度一个人揽下过失，为的就是保全球队的面子；而齐达内作为法国队赢得比赛的最大功臣，却丝毫不提自己，把荣誉全部让给队友。他们的这种美德值得我们学习。

在现在的社会中，我们遇上的很多事其实都需要团队合作来解决，当奖赏到来时，团队里的成员必然会互相竞争，而出了问题时，没有人愿意多承担责任，因为毕竟一个团队那么多人，不是一个人的错却一个人顶下过失，岂不是太吃亏了？一起挣来的荣誉，你比别人得到的少，岂不也是太吃亏？在这种心理的促使之下，就难免会有“争”，但其实我们处在一个团队里，我们与团队是一荣俱荣一损俱损的，自己不肯吃亏，争着抢功，推却过错，团队受到影响，最后吃亏的还是我们。贝克汉姆和齐达内正是明白这个道理。

一个人面对名誉可以不为所动，这是为人处事的智慧，是一种气度修养，而面对错误反省自己，更是一种果敢的勇气。会处事的人知道把荣誉留给别人，不争锋芒，反省自己。

东汉时期的名将冯异被称为“大树将军”。他有帅才，却从不自傲，虽战功赫赫，却仍低调做人。

更始元年，王郎在邯郸发起叛乱，大司马刘秀率王霸、冯异一起讨伐王郎。在邯郸之战中，冯异在十分艰难的情况下为河北晓阳地区的军队筹措粮食，保证了军队后方殷实的供给，使得军队能连续作战，而冯异则为此献计献策，彻夜不眠。他还为军队煮粥，抗击严寒，让军队能恢复战斗力。最终军队取得胜利，攻克邯郸，活捉王郎，平息了叛乱。

刘秀率领的军队经过南宫的时候，大雨滂沱，寒气逼人，冯异四处奔波，找来薪火为将士们取暖烘衣。

邯郸之战之后，刘秀大胜，为这场战争献上不少好计策又在行军过程中保证了军队后方补给的冯异是大功臣。刘秀赞扬冯异“功勋难估，当立头功”。

回到宫中，刘秀设宴论功行赏，唯有冯异一个人没有参加宴会。大家找到他，发现他躲在一棵大树下。侍卫让他回去领赏，冯异说什么都不肯。侍卫只好连拖带拽把他带到刘秀面前。

刘秀问他为何不受赏，他说功劳都是自己的下属和那些在前线奋战的将士的。刘秀再三要给他封赏，他推脱不掉，就建议把这荣誉赐给自己的偏将，说正是自己的偏将在战争中对自己的大力帮助才得以让计谋实现。这位偏将大受感动。

刘秀见他淡泊功名，就赏赐给他很多金银。冯异收下金银后，全部分给了那些在战争中浴血奋战的将士们。

冯异这样做，非常符合中国儒家提倡的中庸之道。不抢功，不自满，该是自己的赏赐却分给众人，把人际关系处理得恰到好处。于上，刘秀觉得他才华横溢却淡泊名利，是可以依靠的好臣子；于下，下属感激他时时刻刻给予恩惠，部卒都愿意为他效力，忠心耿耿；于中，由于他的不抢功，没有树立敌人，身边的同僚都十分佩服他。

没有人可以凭借一己之力获得成功，你的功是踩着别人的肩头得到的，要怀着感恩的心多多把好处推给别人。好多人忽视了这一点，有了成就以后就不断为自己揽功，吝啬于和他人分享，盛气凌人，这样居功自傲，不会有好的结局。

多多把好处让给他人不是吃亏，而是谦逊，是懂得感恩的表现。遇到错误多多承担也不是吃亏，揽错可以为自己争取成长的机会，也可以保全你身边的人。你身边的人、你的团队好了，你最终自然也不会吃亏。